温庭的态度转变和工作方式转变,带来了很多新变化。
华天冒头的人渐渐开始多起来，大家像是刚刚回到族群里的小狮子，玩闹又试探地看着唯一的雄狮,温庭的表现，小心翼翼地前进。年轻的管理层各种积极表现，期待能得到新的机会，成为第二个蓝皓。
有了危机感的老资格们也不得不忙碌起来,生怕一不小心就被顶替。
温总嘴里说的“不行就换人”,可不是说说而已。
温庭抓着几个大项目之外,其他小项目都扔出去给华天那些积极表现的人抓,工作量直线下降,总算不用天天熬夜加班。
总裁先生还有空去参观何擎青的加练。
何擎青晚上的加练是京剧团的团长负责，团长原本也是花旦的角色,但是年纪大了，就转做管理层了。唱腔可能没办法帮到何擎青,在座的谁都不敢越过梁波给何擎青纠正,不过动作上的功夫，梁波不如团长。
人家多年的登台经验,不是光是看能积累下来的。
团长先生跟梁波是两个性格类型的人，总是笑眯眯的,耐心很好,性格温和，说话从来不会高音。
他对温庭也是类似的态度。
文化人总有一种自命不凡，有的人很外露，有的人很内敛。团长就是属于后一种，不过他又比其他的人多了一种圆滑，因此他才能坐立首都京剧团的团长位置。